Łączymy najlepszych kandydatów z globalnymi ofertami pracy.
Dostosowujemy strategie rekrutacyjne, które współgrają z celami zatrudnienia i pomagają w pozyskiwaniu
zatrudnianiu i wdrażaniu globalnych pracowników.
Naszym celem jest łączenie talentów z najlepszymi ofertami pracy na rynku światowym. Dopasowujemy wykwalifikowanych pracowników do ich wymarzonych miejsc pracy, poprzez dostarczanie spersonalizowanych rozwiązań rekrutacyjnych.
- Pozyskujemy wykwalifikowanych obcokrajowców do pracy w Polsce
- Ułatwiamy dostęp do ciekawych i wyszukanych miejsc pracy na świecie
- Oferujemy indywidualne rozwiązania rekrutacyjne
- Wspieramy współprace międzynarodowe i różnorodność kulturową w miejscu pracy
- Zapewniamy wsparcie i doradztwo dla polskich kandydatów pragnących pracować za granicą
Skupiamy się na stworzeniu efektywnego i transparentnego systemu rekrutacji, opartego na uczciwości, profesjonaliźmie i odpowiedzialności. Dążymy do tworzenia pozytywnych i satysfakcjonujących doświadczeń zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców, aby przyczynić się otwierania nowych horyzontów i zapewniania trudno dostępnych miejsc pracy.
Ludzie
Wspieramy różnorodność kulturową, promujemy integracje i wymianę kulturową na globalnym rynku pracy
Zaufanie
Chronimy i wspieramy naszych kandydatów i klientów, dlatego zawsze działamy z zaufaniem i uczciwością.
Proces rekrutacyjny
Kroki, które podejmujemy, aby dostarczyć najlepszych kandydatów
Co nas wyróżnia?
Specjalizujemy się w rekrutowaniu wykwalifikowanych pracowników
zagranicznych oraz pomocy polskim pracownikom rozwijać się na
międzynarodowym rynku.
Pozyskiwanie pracowników
Specjalizujemy się w identyfikowaniu i pozyskiwaniu profesjonalistów
najwyższej klasy w wielu branżach. Wykorzystujemy kompleksowe strategie
poszukiwań, w tym ukierunkowane przeszukiwanie baz danych oraz
dokładne oceny kandydatów, aby zapewnić naszym klientom najlepszych
dostępnych kandydatów.
Selekcja i ocena kandydatów
Rozumiemy, jak istotne jest znalezienie odpowiedniego kandydata, dlatego też
przeprowadzamy szczegółową analizę, aby ocenić umiejętności, doświadczenie i dopasowanie kulturowe kandydatów do konkretnej oferty pracy. Nasz dogłębny proces selekcji obejmuje przegląd CV, rozmowy kwalifikacyjne, oceny techniczne oraz weryfikację referencji, co umożliwia nam przedstawienie klientom wykwalifikowanych kandydatów, którzy spełniają konkretne wymagania.
Rozmowy kwalifikacyjne i selekcja
Przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne i ostatecznie wybieramy tych kandydatów, którzy najlepiej pasują do danego stanowiska. Proces ten obejmuje planowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ocenę kwalifikacji i umiejętności kandydatów, ocenę ich dopasowania do organizacji oraz podjęcie ostatecznej decyzji dotyczącej najbardziej odpowiedniego kandydata. Po dokonaniu wyboru, wybrany kandydat zostaje przekierowany do klienta na finałową rozmowę kwalifikacyjną lub oferujemy mu stanowisko i przechodzi on przez proces adaptacji.
Współpraca międzynarodowa
Nawiązujemy silne partnerstwa z globalnymi firmami poszukującymi pracowników. Dzięki bliskiej współpracy staramy się zrozumieć ich unikalne potrzeby rekrutacyjne oraz kulturę organizacyjną.
Usprawnienia procesów rekrutacyjnych
Jako agencja, rozumiemy wyzwania i złożoność procesu rekrutacyjnego, dlatego wykorzystujemy technologię i najlepsze praktyki branżowe, aby zoptymalizować i usprawnić przepływ pracy rekrutacyjnej. Tworzymy spersonalizowane strategie rekrutacyjne, zarządzamy bazą danych oraz koordynujemy harmonogramy rozmów kwalifikacyjnych, zapewniając naszym klientom płynny i efektywny proces rekrutacji, oszczędzając im cenny czas i zasoby.
Przeczytaj najnowsze informacje
Dowiedz się więcej o rynku pracy i zapoznaj się z naszymi poradnikami.
